为进一步贯彻落实学院青年教师助讲培养制工作，加强过程管理，帮助新进青年教师的专业化快速成长，提升教学水平，3月10日，人工智能学院在414会议室召开青年教师助讲培养制中期汇报会及新进青年教师导师见面会，分院院长潘修强、副院长赵秀芝、2020年秋季学期及2021年春季学期的青年教师、导师等都参加了此次会议。会议由潘修强院长主持。

会议分两个议程进行。第一项议程是2020年秋季学期青年教师助讲培养中期汇报会。张学清、林萍、王丽亚等5位老师分别立足于自身课程教学，从听课、备课、教学过程设计、课堂把控能力及反思、导师指导情况等方面分享了参与培养过程的深刻感触。导师代表章增优老师根据自身教学、指导情况，提出三点：一是要用心，认真备好每节课，用心上好每堂课；二是要用情，与学生多沟通交流；三是要与时俱进，积极参加各种进修（培训）学习，拓展自己的视野，主动接受新理念、学习新知识、掌握新技能。

第二项议程是2021年春季学期青年教师导师见面会。徐欣欣、张志成、邱儒等5位老师结合自身情况，从角色的转换、课堂情况等方面作了发言。赵秀芝副院长对学院青年教师助讲培养制的实施办法及考核要求等方面进行了说明。

最后，潘修强院长作总结讲话。他指出，参与助讲培养的青年教师教学态度非常认真，导师指导的也非常用心，要继续充分发挥老教师的“传、帮、带”作用，全面提升青年教师的教学能力和业务水平。同时他提出三点希望：一是青年教师思想上要重视，态度要积极端正，要有情怀，要立德树人，做“四有”好老师；二是要对标全国“双高”标准要求自己，对接产业需求，引领产业发展；三是要善于思考，学会反思。总之，通过一年期的培养，快速进入角色，成为一名优秀的教师。