5月15日，学校第一期“工贸青竹”成长论坛在瓯江口校区举行。党委书记张志东，党委副书记王春柳，党委委员、组织部部长郑凉，人事处负责人、各二级党组织书记以及年轻干部培养对象参加论坛，王春柳主持会议。

会上，五名外派、挂职年轻干部培养对象代表结合驻村、跟岗、外派等经历作主题发言，分享实践锻炼中的所思所悟。随后，结对干部代表围绕“传帮带”作交流发言，现场互动环节中，多名培养对象立足岗位实际，围绕学校改革发展、能力提升和履职担当谈认识、讲体会。

认真听取大家发言后，张志东指出，本次论坛集中呈现出“融”“勇”“干”三大鲜明特点：“融”体现系统思维和融通理念，大家能够立足岗位“小视角”、放眼学校发展“大棋局”，展现出较强的全局意识；“勇”彰显改革创新和敢闯敢试的锐气，大家敢于打破惯性思维、积极探索发展新路径；“干”体现务实担当和真抓实干的作风，大家立足岗位谋划工作、推动落实，展现出了良好的行动力和执行力。

张志东就年轻干部培养对象的成长提出三点要求：一是以“讲政治、守初心”为根本，厚植“想干事”的自觉，要在理想信念上“铸忠诚、立大志”，在理论学习上“强根基、明方向”，在纪律规矩上“守得严、行得正”；二是以“有胸怀、敢担当”为核心，锤炼“能干事”的作风，要在团队协作中“容得下、听得进”，在破解难题中“扛得起、不甩锅”，在履职尽责中“理得清、抓得实”；三是以“强业务、提能力”为关键，实现“干成事”的目标，在业务钻研上“钻得深、通得透”，在能力提升上“跟得上、补得齐”，在工作方法上“用得活、见实效”，在格局修炼上“融集体、善聚力”。同时，张志东要求年轻干部培养对象要发展十种思维：主动思维、战略思维、创新思维、辩证思维、逻辑思维、系统思维、法治思维、底线思维、群众思维、共同体思维，以此提升谋划能力、执行能力和综合素质，推动学校事业高质量发展。

王春柳主持会议

郑凉介绍年轻干部发现培养工作安排

五名外派、挂职年轻干部培养对象代表作主题发言

结对干部代表作交流发言

现场交流互动环节