近日，人力资源管理专业在多功能厅举行了课题设计及工学结合启动仪式暨校企合作签约仪式。会议由专业老师对人力资源实践作了详细的介绍和安排，在本次会议中管理分院院长潘毅老师还与宏仁企业管理咨询有限公司签订了“宏仁人力科研基金”战略合作协议。会议由专业主任魏晋童主持，管理分院项光春书记出席会议并作了讲话。

人力资源专业立足于实践与理论相结合的培养思路，始终将学生的实践能力作为重要的培养目标。人力资源专业培养途径以“课题设计—工学结合—顶岗实习”的三位一体实践培养模式，从大一到大三始终将实践能力的提升作为教学重点。本次动员会议以大一的课题实践和大二工学结合为契机，由专业老师对实践的意义和内容作了充分的阐释。为了更好地落实实践培养模式，人力资源管理专业引入了校企合作办学和学校和教师联合办企的新型模式，由学校提供必要的场地，教师参与创办企业，然后由企业为学生和老师提供实践机会和条件。本次与人力资源签约的宏仁企业管理资源公司就是由学校提供一些优惠条件，由教师参与创办的企业。该企业近年来为学生提供诸多实践机会，为人力资源管理专业的发展提供资源优势。为进一步加深合作，宏仁公司与管理学院签订了宏仁科研基金的战略合作协议，宏仁公司为人力资源管理专业学生每年提供1万科研经费，合作10年共计10万元。