为全面贯彻落实省纪委《关于深入开展全省警示教育月活动的通知》（浙纪明电〔2019〕6号）和集团公司《关于深入开展党风廉政建设警示教育月活动的通知》部署要求，扎实推进全面从严治党向纵深发展，切实防范和化解“两个风险”，加快建设清廉工贸，根据学院党委“廉政文化建设月”的活动安排，信息与传媒分院党总支在5月30日召开党风廉政建设专题组织生活会。

为切实做好此次专题会议，取得鲜明的警示教育效果，5月24日即下发了相关警示教育学习材料，要求各总支委员、各支部委员结合自身工作认真学习，撰写反思材料。5月28日召开总支委会会议，邀请各支部书记参加，会议上集中对警示材料进行了学习，并就本次组织生活会进行专题布置。

5月30日，贺星岳院长参加了专题组织生活会上，聆听了各位委员的自我批评和相互批评。会议由信息分院党总支书记、院长潘修强主持，首先潘修强书记汇报了自己学习此次警示教育材料的心得，并结合自己的实际工作，分析了自己工作中存在的问题，如党建与业务存在脱节、双带头人需要继续加强、在“亲清”关系上需要更严格要求等，对这些现象的原因及今后的整改提出具体措施。之后，各个总支委员对他进行了批评，潘书记就此就做了表态发言。

任志杰同志就学生管理、工学结合校企合作及警示案例中的学习心得结合自己的思想苗头进行了深刻剖析，提出了整改方法。吴同喜副院长就自己主管的工学结合和实训中心管理等工作中的廉政风险点寻找自己思想、方法上的漏洞，分析原因，接受整改。林朝荣同志就如何将廉政文化与专业建设结合，如何提高双带头人，如何提升分院的纪检工作分析了不足，陈贤敏同志就等级考收费、招标、新校区采购及设备维修管理等存在的风险点进行剖析，对自己的需要改进的提出措施，同志们在各自汇报后都进行了相互批评。

贺星岳院长最后点评说，本次组织生活会有三个特点，第一前期准备充分，各自能结合自己的实际工作分析，不浮夸，接地气，对问题、原因剖析到位。第二相互批评一针见血、点到穴位，不绕圈子，不客气不委婉，起到了提醒警示作用。第三整改措施比较到位，不但有理论的分析，也有具体可行的措施。总之，本次的专题组织生活会是比较成功的。