“要进一步推动高校领导班子强化职业意识，引导和促进高校主要领导干部全身心投入学校管理工作。”在8月16日举行的教育部直属高校领导班子建设有关情况新闻通气会上，教育部人事司司长管培俊表示：一是要继续鼓励倡导高校领导干部特别是党委书记、校长干事创业，全身心投入学校管理，形成普遍共识。二是要加强正面引导，形成良好氛围。三是要积极探索把全身心投入管理纳入作风建设的有效方式，健全相应的激励、保障、约束、考核、管理等机制，形成有效机制。

　　管培俊透露，当前和今后一段时期，教育部将认真贯彻落实中央的决策部署，紧紧围绕高校科学发展的主题，以改革创新为动力，突出重点、突破难点，进一步加强直属高校领导班子建设，重点要做好六项工作，其中包括：进一步研究党委领导下校长负责制的有效实现形式，抓紧出台加强直属高校领导班子建设意见，研究符合科学发展观要求的高校领导综合考评体系，进一步加强高校领导班子思想政治建设和能力建设;巩固发展公开选拔大学校长改革成果，进一步扩大试点范围，完善公选办法，不断深化高校领导干部选拔任用机制改革。

　　从高校领导班子年龄结构看，目前785名直属高校校级领导中，50岁及以下占39.9%，51岁至60岁占56.8%，平均年龄为52.5岁。从学历层次看，具有硕士以上学位占84.1%。其中，具有博士学位占64.8%，比5年前提高15.9%；一大批有海外留学(微博)或进修经历的干部走上领导岗位。具有高级专业技术职务的比例达到96.8%，有27名两院院士，专业背景基本覆盖了学校主要学科，实现了班子成员的学科互补。74.7%的直属高校党政班子中配备了女干部；42.7%的直属高校领导班子配备了党外干部，所属党派涵盖了全部8个民主党派中的7个，有9名党外干部担任省市人大副主任、政协副主席等职。