近日，浙江省高校毕业生就业创业指导服务中心公布《2025年高校毕业生就业典型遴选结果》，浙江工贸职业技术学院凭借在数智就业服务与产教融合实习基地建设方面的突出实践，2项案例成功入选——《构建“三化三式”数智就业新生态打造高质量充分就业新标杆》获评“高校毕业生就业工作典型案例”，《物流管理专业中高职一体化现代学徒制实习就业基地》获评“高校毕业生就业实习实践基地创建典型案例”，充分彰显学校在毕业生就业育人领域的特色优势。

一、2025年高校毕业生就业工作典型案例

构建“三化三式”数智就业新生态 打造高质量充分就业新标杆

浙江工贸职业技术学院面对毕业生就业工作中存在的信息分散、服务粗放、帮扶不足和数据支撑薄弱等问题，以数字化改革为引领，创新构建了“三化三式”数智就业新机制。该机制围绕“智慧化、个性化、规范化”三大维度，通过搭建学生数字画像系统、智能人岗匹配平台和AI就业助手，显著提升就业服务的精准性与效能。相关实践已入选全国“数字化赋能高质量就业试点院校”，形成了可复制、可推广的典型经验，为同类院校数字化转型提供了实践路径。

二、2025年高校毕业生就业实习实践基地创建典型案例

物流管理专业中高职一体化现代学徒制实习就业基地

浙江工贸职业技术学院现代物流管理专业与浙江森马服饰自2016年启动“四位一体”企业班岗位实习项目，2022年联合瓯海职业中专集团学校开启现代物流管理专业中高职一体化现代学徒制。双方依托“六个联合”构建校企共同体，形成“校企协同、学岗对接”育人模式，党建引领实习思政教育。基地深度融合生产与教学，依托真实业务场景开展实习实训，森马56名高管及骨干参与教学；校企共管实习，累计200余学生参与。基地服务地方，2016年起提供约10000人次技术培训，助力区域物流产业升级，实现学生、中高职、和企业的多方共赢。

学校2项案例入选，既是对学校就业工作“数智赋能+产教融合”双路径的认可，也是学校践行职业教育类型定位、助力毕业生高质量就业的生动体现。下一步，学校将以此次入选为契机，持续完善“三化三式”数智就业模式，优化人岗匹配算法与数字画像精度；深化与企业的合作内涵，拓展中高职一体化学徒制覆盖领域；进一步发挥就业典型示范作用，为区域经济发展输送更多“德技并修”的技术技能人才。