附件1：

续订（变更）聘用合同书

经甲乙双方协商一致，同意续订（变更）年月日签订的聘用合同（合同编号：），合同期限从年月日至年月日。对原聘用合同未尽事宜或变更原聘用合同内容双方约定如下：

1、乙方违反服务期约定的需支付违约金壹万元人民币；

2、乙方经甲方出资培训后解除合同的需按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》及双方约定的赔偿办法进行一次性赔偿。

甲方（盖章）：乙方（签章）：

甲方法定代表人（签章）：

（委托代理人）

年月日年月日

续订（变更）聘用合同书

经甲乙双方协商一致，同意续订（变更）年月日签订的聘用合同，合同期限从年月日至法定的终止（解除）合同的条件出现时止。对原聘用合同未尽事宜或变更原聘用合同内容双方约定如下：

1、乙方违反服务期约定的需支付违约金壹万元人民币；

2、乙方经甲方出资培训后解除合同的需按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》及双方约定的赔偿办法进行一次性赔偿。

甲方（盖章）：乙方（签章）：

甲方法定代表人（签章）：

（委托代理人）

年月日年月日

附件2：

解除聘用合同证明书

〔〕号

根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发

〔2004〕117号）第（ ）条（ ）款，本单位于 年 月 日与 解除聘用合同（合同编号： ），特此证明。

（盖章）

年月日

附件3：

终止聘用合同证明书

〔〕号

根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发

〔2004〕117号）第（ ）条（ ）款，本单位于 年 月 日与 终止聘用合同（合同编号： ），特此证明。

（盖章）

年月日